未毕业生可以签劳动合同吗
- 律师解析
- 大学生还没毕业也是能找工作签合同的。只要到了法定工作年龄，有能力也有资格跟公司建立劳动关系，那就可以签合同。不过，如果是在校期间去单位实习的话，这就不算是正式工作，这时候是可以不签劳动合同的。实习嘛，更像是去学习和实践，而不是真的去上班。但等毕业之后，要是决定在这个单位长期干下去，那就得签正式的劳动合同了。这样既能保护自己的权益，也能明确自己和单位之间的责任和义务，确保工作起来更加规范和有保障。签了合同，就能享受到劳动法的保护，为以后的职业发展打好基础。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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未毕业生签劳动合同会生效吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未毕业生签劳动合同会生效吗相关的法律规定。
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未毕业生可以签劳动合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未毕业生可以签劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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