灵活就业退休年龄
- 律师解析
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灵活就业的朋友们在退休时，其实跟普通员工差不多，在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。
延迟退休后，灵活就业人员的退休条件还是两个。
一是满足最低缴费年限，2029年之前为15年，2030-2039年，缴费年限为15.5-20年不等，最高提高5年。
二是满足退休年龄的要求。多数女性灵活就业人员的法定退休年龄为58岁，少数女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。男性的法定退休年龄为63岁。
- 法律依据
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《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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灵活就业人员退休年龄在退休年龄方面，男性灵活就业人员，与在职员工要求的退休年龄一致。女性灵活就业人员，原来的法定退休年龄为55岁，由于延迟方案要求，需要延迟到58岁退休，因此延迟后的灵活就业人员法定退休年龄为58岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。
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灵活就业人员退休年龄男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国，企业职工的退休年龄是根据国家规定的，目前为女性50岁，男性60岁。
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