员工不想交社保辞退合法吗
- 律师解析
- 原则上讲是不行的。你要明白，不应该因员工没有买社保就把人家开除的，毕竟在咱们国家的法律里面，这个算不上是辞退员工的合理理由。可是如果真的碰到这样的情况，也不是说完全没办法解决。关键就在于劳动者自己要有明确的表示，也就是说，要他们亲自表明不想参加社保。假如有些员工确实不想参加社保，那也不能随随便便就把人家给辞掉，最好还是得让职工亲笔写个证明，说明的确是自己不乐意参保，并且自愿承担一切可能的风险和后果。
- 法律依据
-
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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