员工不配合工作可以开除吗
- 律师解析
- 其实得看具体情况来决定的。假如这位员工非常任性，对公司的工作安排总是阳奉阴违，让公司承受了较大损失，达到这个地步的话，公司就有权利跟他说再见。不过，要是他和公司并没有明确的岗位分配，而且在他实际为公司服务的过程中，情况也是不断变化的话，那公司就可以依据实际需求来改变他的职位。然而，要是新的工作岗位给他带来的薪资福利比原来低，或者和其他同事相同，那么他当然可以选择拒绝。只要公司没有降低他的工资福利，而他又无缘无故地拒不执行新的工作安排，那么公司就有权力把他给解雇掉。
- 法律依据
-
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工作半年开除员工怎么赔偿1、如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资；2、如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资；3、违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。
-
员工拒绝工作可以开除吗员工拒绝工作能否解雇要综合评估。若无正当理由拒绝工作，经多次沟通警告仍未改善，可考虑解雇。但若因工作场所安全风险、任务超劳动合同约定等合理原因拒绝，不宜轻易解雇，需重新审慎评估决策。
-
开除老员工怎么开除企业在处理老员工离职时，会提前三十天发出书面辞退通知，并明确说明原因。对于因病、因公受伤或无法适应岗位、无法继续履行劳动合同的员工，企业仍需按法律规定支付经济补偿金。这符合相关法律法规的要求。
-
不配合工作被开除要赔钱吗不配合工作调动为由离职可以要求赔偿。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据劳动合同法第四十条规定经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动争议
-
员工醉驾要被开除工作吗？员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。对于管理严格的单位，如果员工因为醉驾被判处拘役处罚，很可能会将员工开除，这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取公务员。
醉驾
-
工作人员酒驾会被开除工作吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作人员酒驾会被开除工作吗相关的法律规定。
醉驾
问题没解答? 125667人选择咨询律师
员工不配合工作可以开除吗
一键咨询
工作人员酒驾会被开除工作吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作人员酒驾会被开除工作吗相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故员工不配合工作可以开除吗
其实得看具体情况来决定的。假如这位员工非常任性，对公司的工作安排总是阳奉阴违，让公司承受了较大损失，达到这个地步的话，公司就有权利跟他说再见。不过，要是他和公司并没有明确的岗位分配，而且在他实际为公司服务的过程中，情况也是不断变化的话，那公司就可以依据实际需求来改变他的职位。然而，要是新的工作岗位给他带来的薪资福利比原来低，或者和其他同事相同，那么他当然可以选择拒绝。
1w浏览2024-10-16
不配合工作被开除要赔钱吗
10w+浏览2023-09-12
员工醉驾要被开除工作吗？
员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。对于管理严格的单位，如果员工因为醉驾被判处拘役处罚，很可能会将员工开除，这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取公务员。
10w+浏览
交通事故员工拒绝工作可以开除吗
员工拒绝工作能否解雇要综合评估。若无正当理由拒绝工作，经多次沟通警告仍未改善，可考虑解雇。但若因工作场所安全风险、任务超劳动合同约定等合理原因拒绝，不宜轻易解雇，需重新审慎评估决策。
1w浏览2024-10-05
员工不配合加班可以开除吗
10w+浏览2024-09-27
不配合工作被开除要赔钱吗
不配合工作调动为由离职可以要求赔偿。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据劳动合同法第四十条规定经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷工作半年开除员工怎么赔偿
1、如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资；2、如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资；3、违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。
1w浏览2024-10-15
工作人员酒驾会被开除工作吗
10w+浏览2024-04-01
员工工作10年以上能开除吗
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷不配合工作被开除要赔钱吗
不配合工作调动为由离职可以要求赔偿。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据劳动合同法第四十条规定经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-14
工作人员酒驾会被开除工作吗
8.5w浏览2024-06-14
员工工作一年被开除赔偿多少？
员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资作为经济补偿金。如果单位没有按照规定与员工签署劳动合同的还需要多支付员工两个月的月平均薪资作为补偿。如果单位没有按照规定执行的，视为违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷事业人员判缓刑要开除工作吗
事业单位职员被判处缓刑是否需要解除工作职务？
事业单位可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对被判缓刑的员工进行包括开除在内的多种处罚。员工还可能面临降级或撤职等行政处分。若需服有期徒刑等严重刑罚，事业单位有权解雇。
1w浏览2024-03-22
员工可以随便开除工作吗
10w+浏览2023-09-07
