拖欠20天工资辞职可以立即走人吗

可以的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，及时用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。按照规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

当老板拖欠工资时，劳动者可以立刻不干了！因为这是老板的错，他违反了劳动合同，所以劳动者可以行使单方解除权，法律支持的。为了保护自己的权益，劳动者要尽快以书面形式通知老板解除劳动合同。

在用人单位出现拖欠员工薪资的情形时，劳动者有权立即终止与该企业的雇佣关系并离开工作岗位。在此种情况下，根据我国法律法规的规定，劳动者享有法定的解除劳动合同的权力。这主要是由于用人单位拖欠薪资的行为已经严重侵犯了劳动者的合法权益。因此，作为劳动者，应当及时采取措施，收集相关证据，例如工资单据、出勤记录等等，从而为今后争取和维护自己的权益奠定坚实的基础。