因公司拖欠工资离职可以获得赔偿吗
- 律师解析
- 若遇到拖欠工资的情况，恕直言，您无权以此为由申请离职赔偿金。当员工因雇主未能按时发放薪酬而选择自行终止劳资关系时，您有权要求雇主支付相应的经济补偿金，然而对于赔偿金这部分则无法牵涉其中。具体来说，经济补偿是根据劳动者在本公司供职的时间长度来决定的，每满一年即会给予其一个月的薪水作为补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
问题没解答? 125323人选择咨询律师
因公司拖欠工资离职可以获得赔偿吗
一键咨询
