工龄30年退休工资如何计算
- 律师解析
- 退休工资计算标准如下:基础养老金=(退休当时，本市上年度在职员工的月平均工资乘以(1+本人的平均工资指数))÷2,再乘以前面所有的交费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=该人员账户累积的储蓄金额÷计算月数(根据预期寿命和退休年龄计算得出)×12;过渡性养老金则是根据退休当时，本市上年度在职员工的月平均工资，乘以个人全部的平均工资指数，叠加之前97年之前的缴费年限(工龄)×1%得到。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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工资福利
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工龄30年退休工资如何计算
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