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劳动仲裁后过了15天还能起诉吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-07
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
需要明确的是,在多数情况下,超过了仲裁裁决所规定的十五日的期限,我们便无法向法院提出申诉了。即便试图提起申诉,依照现行的法律法规,法院也会因超期而不再进行审理和受理。请注意,根据我国的相关法律法规,对于公民与其他劳动纠纷仲裁裁决宣告结果不满的情况,均要求他们要在收到仲裁裁决通知书之日起十五日内,及时向当地级别的人民法院提出诉讼请求。同时,法律也特别规定,如果用人单位能够提供切实有效的证据,来证明该仲裁裁决存在以下任一情况,用人单位有权在收到仲裁裁决书之日起三十日内,将此仲裁裁决提交至所在区域的中级人民法院,申请撤销裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁裁决超过15天怎么办
在劳动仲裁裁决生效后的15天内,如果有一方没有履行裁决,那么另一方可以向属地法院申请强制执行。但是要注意,在裁决生效后的15天内,如果对裁决有异议,那么就会丧失上诉的权利,无法再向更高的法院提起诉讼。所以,及时采取行动并且尊重裁决是维护自身权益的关键。
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劳动纠纷
劳动仲裁错过15天起诉期咋办
1、劳动仲裁错过15天起诉期可以提出反诉。2、但是否受理,看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性,不可分的,可合并审理。如属独立的诉求,应先申请劳动仲裁。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-09-21
我亲戚现在已经申请仲裁了,因为他的公司领导总是故意的克扣他的工资,使得他到手的工资跟合同上的完全不一样,现在他就给仲裁了,对于仲裁裁决15天过期的吗?
[律师回复] 办事依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》。适应范围适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,以及其他经营单位。时间要求每年3月1日至6月30日,企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。当年设立登记的企业,自下一年起参加年检。年检程序一企业提交年检材料;二企业登记机关受理审查企业年检材料;三企业缴纳年检费;四企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。提交材料
一、填写《公司年检报告书》和《企业法人年检报告书》的企业,应报送如下材料:
1、《公司年检报告书》或《企业法人年检报告书》一式两份;
2、年度汇总资产负债表;
3、年度汇总损益表;
4、营业执照副本一份;
5、工商行政管理机关要求提供的其他材料。
二、填写《年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《年检报告书》一式两份;
2、营业执照副本一份;
3、由所属法人的法定代表人签字并加盖企业法人印章的营业执照复印件;
4、工商行政管理机关要求提供的其他材料。
三、填写《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》一式两份;
2、年度;
3、年度损益表;
4、审计报告书或称查帐报告;
5、验资报告资金已到位且已提交过验资报告的除外;
6、工商行政管理机关要求提供的其他材料;
7、营业执照副本一份。
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劳动仲裁裁决超过15天起诉
10w+浏览2024-02-21
劳动仲裁裁决超过15天有效吗
劳动争议仲裁裁决自送达之日起15天内有效,这15天对后续救济很重要。如果当事人没在这15个自然日内向法院起诉,裁决就生效了。要是过了这个期限还没起诉,就得按裁决内容履行义务,这会影响之后的法律行动。
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劳动纠纷
劳动仲裁过了15天可以起诉吗
不可以了,超过仲裁裁决规定的十五天期限,就不能向法院起诉了。即使起诉,法院也不会立案受理了,法律规定当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
1w浏览2025-01-30
我亲戚现在已经申请仲裁了,因为他的公司领导总是故意的克扣他的工资,使得他到手的工资跟合同上的完全不一样,现在他就给仲裁了,对于仲裁裁决15天过期的吗?
[律师回复] 办事依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》。适应范围适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,以及其他经营单位。时间要求每年3月1日至6月30日,企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。当年设立登记的企业,自下一年起参加年检。年检程序一企业提交年检材料;二企业登记机关受理审查企业年检材料;三企业缴纳年检费;四企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。提交材料
一、填写《公司年检报告书》和《企业法人年检报告书》的企业,应报送如下材料:
1、《公司年检报告书》或《企业法人年检报告书》一式两份;
2、年度汇总资产负债表;
3、年度汇总损益表;
4、营业执照副本一份;
5、工商行政管理机关要求提供的其他材料。
二、填写《年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《年检报告书》一式两份;
2、营业执照副本一份;
3、由所属法人的法定代表人签字并加盖企业法人印章的营业执照复印件;
4、工商行政管理机关要求提供的其他材料。
三、填写《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》一式两份;
2、年度;
3、年度损益表;
4、审计报告书或称查帐报告;
5、验资报告资金已到位且已提交过验资报告的除外;
6、工商行政管理机关要求提供的其他材料;
7、营业执照副本一份。
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仲裁裁决15天起诉
10w+浏览2024-10-05
劳动仲裁裁决超过15天怎么救济
假设仲裁裁决书生效的时间超过了十五天,而且没有任何一方在这段时间之后向法院提起诉讼,那么这个裁定就会被确定有效。也就是说,如果裁定书规定的一方没有履行自己的义务,那么另一方可以向当地法院申请强制执行。不过,如果经过证明,仲裁裁决确实存在错误,当事人是有权请求法院撤销这个裁决的。但是,这种权利的行使需要在收到裁决书的那一天开始算,最多不能超过六个月。
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劳动纠纷
劳动仲裁15天当天生效吗
1w浏览2025-02-19
我亲戚现在已经申请仲裁了,因为他的公司领导总是故意的克扣他的工资,使得他到手的工资跟合同上的完全不一样,现在他就给仲裁了,对于仲裁裁决15天过期的吗?
[律师回复] 办事依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》。适应范围适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,以及其他经营单位。时间要求每年3月1日至6月30日,企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。当年设立登记的企业,自下一年起参加年检。年检程序一企业提交年检材料;二企业登记机关受理审查企业年检材料;三企业缴纳年检费;四企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。提交材料
一、填写《公司年检报告书》和《企业法人年检报告书》的企业,应报送如下材料:
1、《公司年检报告书》或《企业法人年检报告书》一式两份;
2、年度汇总资产负债表;
3、年度汇总损益表;
4、营业执照副本一份;
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二、填写《年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《年检报告书》一式两份;
2、营业执照副本一份;
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三、填写《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》的企业,应当提交下列材料:
1、《外商投资企业、外国地区企业年检报告书》一式两份;
2、年度;
3、年度损益表;
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5、验资报告资金已到位且已提交过验资报告的除外;
6、工商行政管理机关要求提供的其他材料;
7、营业执照副本一份。
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劳动仲裁裁决15天
10w+浏览2023-09-23
劳动仲裁裁决超过15天还能上诉么
根据法律规定,如果当事人没有在收到仲裁裁决书后的15个工作日内向当地法院提起诉讼,那么原则上就会失去上诉权。这意味着仲裁裁决将生效,你不能再对裁决结果提出上诉。因此,如果你对仲裁结果有异议,想要上诉,就必须在收到裁决书后的15个工作日内,向当地法院提起诉讼。否则,仲裁裁决将生效,你将失去上诉的机会。
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劳动纠纷
劳动仲裁后过了15天还能起诉吗
超过了仲裁裁决所规定的十五日的期限,我们便无法向法院提出申诉了。即便试图提起申诉,法院也会因超期而不再进行审理和受理。请注意,根据我国的相关法律法规,对于公民与其他劳动纠纷仲裁裁决宣告结果不满的情况,均要求他们要在收到仲裁裁决通知书之日起十五日内,及时向当地级别的人民法院提出诉讼请求。
1w浏览2024-09-07
我亲戚现在已经申请仲裁了,因为他的公司领导总是故意的克扣他的工资,使得他到手的工资跟合同上的完全不一样,现在他就给仲裁了,对于仲裁裁决15天过期的吗?
[律师回复] 办事依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》。适应范围适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,以及其他经营单位。时间要求每年3月1日至6月30日,企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。当年设立登记的企业,自下一年起参加年检。年检程序一企业提交年检材料;二企业登记机关受理审查企业年检材料;三企业缴纳年检费;四企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。提交材料
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劳动争议仲裁15天
10w+浏览2024-10-31
劳动仲裁过了15天可以起诉吗
不可以了,超过仲裁裁决规定的十五天期限,就不能向法院起诉了。即使起诉,法院也不会立案受理了,法律规定当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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我亲戚现在已经申请仲裁了,因为他的公司领导总是故意的克扣他的工资,使得他到手的工资跟合同上的完全不一样,现在他就给仲裁了,对于仲裁裁决15天过期的吗?
[律师回复] 办事依据《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》。适应范围适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国企业,以及其他经营单位。时间要求每年3月1日至6月30日,企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请,经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。当年设立登记的企业,自下一年起参加年检。年检程序一企业提交年检材料;二企业登记机关受理审查企业年检材料;三企业缴纳年检费;四企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记,并发还营业执照副本。提交材料
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