公司不发工资去哪里投诉
- 律师解析
- 在面对公司未能按时发放工资的情况时，可以通过以下途径向相关部门投诉寻求帮助：首先，可拨打本地劳动保障局的投诉电话，号码为12333进行举报。其次，当地的劳动监察大队也是受理此类事件的机构之一。在此过程中，需事先整理好书面形式的投诉资料，其中包含关于自身的详尽个人信息、公司拖欠薪资的详细经过和所提出的具体诉求等内容。此外，为了确保所提诉求是明确且具备充足依据的，建议能够提供额外的证据来支持的主张，例如与雇主签订的劳动合同等等。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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企业不发工资去哪里投诉企业不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，企业拖欠企业的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
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公司不按时发工资去哪里投诉向劳动监察部门提起诉讼后，部门将派专员现场核查举报事项，确认是否有违法行为。如有，将依法严惩，并发出支付令要求拖欠薪资的用人单位尽快支付。劳动监察部门将全力维护劳动者权益。
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短期工不发工资去哪里投诉若临时工薪资被拖欠，可向人力资源社会保障行政主管部门或相关监管部门投诉。农民工享有合法维权权利，包括投诉、调停仲裁和诉讼。政府部门应设立多种渠道接受举报投诉，并实行首问责任制，及时处理或转交相关部门处理，确保维权活动畅通有效。
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公司不发工资去哪里投诉呢？1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不发工资去哪里投诉
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公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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劳动纠纷公司不发工资去哪里投诉
当公司未能按时发放工资时，可以拨打本地劳动保障局投诉电话12333或向当地劳动监察大队投诉。需提前准备好书面投诉资料，包括个人信息、拖欠薪资经过和具体诉求。建议提供额外证据，如劳动合同等，以确保诉求明确且有充足依据。
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公司不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
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公司不发工资可以向以下部门投诉：第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。另外，还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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