兼职离职提前多少天提申请

试用期离职提前三天提出申请，只要双方都认可那么就可以解除劳动关系，如果是属于正式的员工，那么辞职就需要提交三十天以书面的方式进行申请，这样才能算是正确的离职程序。

根据我国劳动法规，兼职者通常只需提前一天告知雇主即可离职。兼职指在完成本职工作外，兼任其他职位，常被称为“第二职业”或“副业”。兼职人员被视为非全日制就业人口，享有与全职员工相同的就业权和权益保护。 依据政策，非全日制就业者有权自由选择离职时间，无需提前通知雇主，这体现了对他们自主择业权利的保障。

兼职工作者签订合作协议后，离职需遵循法定通知期。正式员工应提前三十日书面申请辞职，试用期员工可缩短至三日。即使是短期临时工，也需遵守此规定。兼职工作多为辅助性质，与用人单位关系短暂，但辞职事宜仍需注意，特别是提前通知天数等细节。遵守法规，确保双方权益。