已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
女职工生育享受多少天产假
- 律师解析
- 女员工在生育过程中享有长达98天的法定产假，在此期间，有权提前申请并获得15天的产前假期；如果遇到难产情况，将为额外安排15天的产期。对于生育多胞胎的女员工来说，每多生育一名婴儿，都能将会享受到相应增加的15天产假。如若女员工在怀孕尚未满四个月时不得不进行流产手术，将为提供15天的产假；而当的怀孕超过四个月需要进行流产手术，也将会为提供长达42天的产假照顾。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
生二胎享受多少天的生育产假98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
子女抚养
-
我国女职工生育享受多少天产假法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。
工资福利
-
女职工生育享受不少于多少天的产假随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女职工生育享受不少于多少天的产假的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动保障
问题没解答? 125390人选择咨询律师
女职工生育享受多少天产假
一键咨询
