病假能请多长时间
- 律师解析
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关于疾病医疗期限的规定，请允许我作详细说明。
若是各大企事业单位的在职员工遇到因患有某种疾病或者因为非上班时间发生伤害事故而不得不停工接受治疗的情形，那么他们就有资格向所在单位要求长达三个月至二十四个月的医疗期。
在此期间内，他们可以选择继续享受企业提供的福利待遇，也可以选择提前恢复工作状态。
对于病假的界定，我们将其定义为当劳动者出于各种原因（包括患有疾病或发生非因公负伤）为了治疗自身健康问题而需要短暂停止工作并获得医疗救治的时候，单位有责任根据该员工的实际工作经验以及在企业中的服务时间，给与相应的医疗假期待遇。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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