国庆怎么算加班工资
- 律师解析
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在国庆假期期间的加班行为被视为法定节假日加班范畴，对于法定节假日加班所产生的费用计算公式为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
此外，如果在休息日进行工作，应享有的加班费用计算方法则为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
至于在工作日加班，将获得的加班费用为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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