被工厂开除怎么补偿
- 律师解析
-
关于经济补偿问题，我们按照劳动者在我司服务期限进行计算，只要员工每满足一个完整的一年服务期限，我们就会给予相应的一个月薪资作为经济补偿。
如果服务期限在六个月到一年内，则视同为一年的服务期来计算。
需要注意的是，对于那些服务期限不满六个月的员工，我们将给予其相当于半个月薪资的经济补偿。
其次，如果员工的月薪远远高出本公司所在地级市所公布的该地年度职工月平均工资的三倍，那么我们会按照约三倍的职工月平均工资的金额来发放经济补偿给他们。
然而，根据相关规定，获得经济补偿的最长时间不得超过12年。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工厂开除工人有什么补偿？工厂开除工人有经济补偿，根据我们国家法律当中的规定，根据劳动者在劳动单位工作的年限，每满一年就支付一个月的工资作为经济补偿金。工厂开除工人有什么补偿，这个问题可以参考本文内容。
劳动关系
-
被厂里开除有没有补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被厂里开除有没有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
工厂临时工被开除有补偿吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂临时工被开除有补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
问题没解答? 125666人选择咨询律师
被工厂开除怎么补偿
一键咨询
工厂临时工被开除有补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂临时工被开除有补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷被工厂开除怎么补偿
按照劳动者在我司服务期限进行计算，只要员工每满足一个完整的一年服务期限，就会给予相应的一个月薪资作为经济补偿。
如果服务期限在六个月到一年内，则视同为一年的服务期来计算。
对于那些服务期限不满六个月的员工，我们将给予其相当于半个月薪资的经济补偿。
1w浏览2024-10-20
被厂里开除有补偿吗
10w+浏览2024-03-05
被厂里开除有没有补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被厂里开除有没有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷被工厂开除，员工是否有权获得补偿
解聘员工时，合乎规范的操作不涉及赔偿或补偿问题。但是若是非法遣散，被解雇者有权要求雇主支付赔偿金，而非补偿金。赔偿金数额为经济补偿金的两倍。
1w浏览2024-06-10
被厂里开除有补偿吗
10w+浏览2024-06-03
工厂开除工人有什么补偿？
工厂开除工人有经济补偿，根据我们国家法律当中的规定，根据劳动者在劳动单位工作的年限，每满一年就支付一个月的工资作为经济补偿金。工厂开除工人有什么补偿，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷工厂开除工人有什么补偿
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-10-21
被厂里开除有补偿吗
10w+浏览2024-03-26
工人被工厂开除怎样赔偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷被厂里开除有没有补偿
被厂里开除指过失性辞退，没有经济补偿金，无过失性辞退才有。无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同的几种情形。
1w浏览2024-10-25
被工厂开除怎么补偿
10w+浏览2024-07-10
工厂单方面开除员工有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂单方面开除员工有补偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷工厂打架开除有补偿吗
在此事件中，员工因参与斗殴行为被解雇，这违反了公司规章制度。用人单位有权依据法律法规终止劳动合同关系。法律规定了劳动者需承担何种程度的责任才可能导致用人单位解除劳动合同，包括试用期不符合录用标准、严重违反规章制度、专业素质欠缺、与其他用人单位建立劳动关系干扰本职工作且未纠正、被判定刑事犯罪等情形。
1w浏览2024-04-01
被厂里开除有没有补偿
10w+浏览2023-09-06
