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社保缴纳基数是按照什么标准

#工资福利 最新修订 | 2024-09-06
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崇辩律所张律师律师
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律师解析
通常的做法是将您上一年度的工资收入作为您缴纳保险费用的基础。
具体而言:(1)若您的工资收入远超当地上一年度的职工平均工资的三倍,则需根据当地上一年度职工平均工资的三倍来作为您的交费基础;(2)如果您的工资收入略低或恰好位于当地上一年职工平均工资的六成的水平以下,那么我们将会选择将当地上一年职工平均工资的六成作为您的交费基础。
然而,若您的工资收入恰好位于上述两个区间之内,也就是处于当地上一年职工平均工资的三倍至六成之间,我们建议您如实申报。
再者,如果您的工资收入暂时无法准确确定的话,那么我们将尊重当地劳动行政部门公布的测定结果并以此为您设定交费基础。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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社保缴纳基数是按照什么标准
(1) 若您的工资收入远超当地上一年度的职工平均工资的三倍,则需根据当地上一年度职工平均工资的三倍来作为您的交费基础;(2) 如果您的工资收入略低或恰好位于当地上一年职工平均工资的六成的水平以下,那么我们将会选择将当地上一年职工平均工资的六成作为您的交费基础。若是对社保缴纳基数是按照什么标准有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
缴纳社保的基数是按照什么
我国现行社会保险法规定,单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额,职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。
1w浏览2025-02-05
社保缴纳基数是按照什么标准
(1)若您的工资收入远超当地上一年度的职工平均工资的三倍,则需根据当地上一年度职工平均工资的三倍来作为您的交费基础;(2)如果您的工资收入略低或恰好位于当地上一年职工平均工资的六成的水平以下,那么我们将会选择将当地上一年职工平均工资的六成作为您的交费基础。
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劳动纠纷
社保缴纳基数是按照什么标准
(1)若您的工资收入远超当地上一年度的职工平均工资的三倍,则需根据当地上一年度职工平均工资的三倍来作为您的交费基础;(2)如果您的工资收入略低或恰好位于当地上一年职工平均工资的六成的水平以下,那么我们将会选择将当地上一年职工平均工资的六成作为您的交费基础。
1w浏览2024-09-06
公积金缴纳基数是按照什么标准
住房公积金基础数额以雇员过去一年月平均工资为准,新员工或转岗员工则按当月实际薪酬计算。缴存金额上限不得超过员工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍,下限不得低于当地月最低工资标准。
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房产纠纷
公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。 最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。 因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
1w浏览2024-04-19
社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳
社会保险缴费基数应以实际发放工资还是应发工资作为依据进行缴纳 社会保险缴费基数即应发工资,是劳动者各类工作的总收入,包括基本工资、奖金和津贴等,未扣除个人缴纳和各类项目扣除部分。应发工资与实发工资相对应,后者是排除应缴纳款项后员工真正能领取的薪资。
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劳动纠纷
企业社保按照最低基数缴纳是否违法
理论上,企业按最低工资为员工缴纳社保不符合法规。 社保基数通常根据员工过去一年平均薪资或上月收入计算,薪资越高,基数越高。 用人单位需按国家规定比例缴纳基本养老保险,员工也需按比例缴纳。 若单位未足额缴纳,导致员工无法享受社保福利,员工有权要求赔偿。
1w浏览2024-04-23
企业社保按照最低基数缴纳是否违法
理论上,企业按最低工资为员工缴纳社保不符合法规。社保基数通常根据员工过去一年平均薪资或上月收入计算,薪资越高,基数越高。用人单位需按国家规定比例缴纳基本养老保险,员工也需按比例缴纳。若单位未足额缴纳,导致员工无法享受社保福利,员工有权要求赔偿。
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劳动纠纷
工伤赔偿是按照缴费基数算吗
工伤赔付不单纯依社保缴费基数。一次性伤残补助金与个人工资挂钩,指工伤前12个月平均社保缴费工资。特殊情况,若本人工资超统筹区平均工资三倍,按三倍算;低于同类岗位平均工资60%,按60%算。
1w浏览2024-10-02
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