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长病假提前退休怎么算

#工资福利 最新修订 | 2024-10-01
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邓伟律师
邓伟律师在线
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律师解析
公司对于员工因病而请求的"长期病假",会按照如下的规定支付相应的疾病救助款(即长病假薪资):对于连续工作年限未满一年的员工,病假薪酬将按照其当月实际薪资的40%进行发放;若员工的连续工作年限为一年但不足三年,则病假薪酬将会按照其当月实际薪资的50%来计算;而对于连续工作年限达到或超过三年的员工来说,病假薪酬将按照其当月实际薪资的60%来计算。
在这里务必大家注意,我们所提到的"本人工资"均是指员工在正常情况下所能获得薪资的70%。
法律依据
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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年休假申请提前多长时间?
从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问题的。目前的对于年假的规定,只是确定用人单位必须给劳动者年假,至于如何休假,企业由一定的决定权。因此,提前多长时间申请需要根据用人单位的规章或惯例执行。
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劳动纠纷
长病假提前退休怎么算
公司对于员工因病而请求的"长期病假",会按照如下的规定支付相应的疾病救助款(即长病假薪资):对于连续工作年限未满一年的员工,病假薪酬将按照其当月实际薪资的40%进行发放;若员工的连续工作年限为一年但不足三年,则病假薪酬将会按照其当月实际薪资的50%来计算。
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休病假和提前休产假
10w+浏览2024-10-25
事业单位长期休病假需要提供哪些材料
事业单位员工休长期病假需要向单位提供医院的诊断证明和请假条,目前为止,国家还没有明确规定事业单位职工的最长医疗期,事业单位在编职工跟单位之间建立的不是劳动关系,所以,国家针对劳动关系规定的医疗期,不适用事业单位在编职工。
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产假能提前多长时间休
关于产假能否提前休假的问题,并未存在一个全国性的、统一的具体标准。其实际日期往往是因孕妇自身的健康状况以及所在工作单位所制定的相关规定而定。根据常规理解,大多数孕妇可以选择在预产期之前合理安排出一段时间来休产假,然而在此之前,她们强烈建议先与工作单位进行充分协商与沟通。倘若孕妇的健康状况较差或者已有医生开具的明确指示需要提前休息的话,那么她提前开始修产假的可能性就更大了。
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产假前休病假要提前请吗
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提前多长时间休产假
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产假能提前多长时间休
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