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旷工被开除有工资拿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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曾胜权律师
曾胜权律师在线
上海明伦(苏州)律师事务所/主办律师
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律师解析
关于因出现旷工情况而遭受解雇的案例,在《中华人民共和国劳动合同法》中,被视为由用人单位实行强制性解除劳动关系的行为。
在用人单位执行解除劳动合同的过程中,必须按照相关法规规定支付员工应得之工资报酬,但是无需就此向员工支付任何形式的经济补偿金
此外,用人单位并无法律依据可以扣除员工的工资。
对于所有劳动者而言,获取合法的个人劳动所得,乃是他们依照法律所享有的权益。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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旷工三天被开除有工资拿吗
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旷工三天被开除还有工资拿吗?
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