员工没签合同可以告劳动局吗
- 律师解析
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当然行啦！要证明你俩之间真正的劳动关系，其实很简单，下面这几种就是有效证据：
（一）看看过去的工资发放记录或者账单，以及社保费用交了哪些项目；
（二）如果你在找工作过程中有填写过用人单位的“申请表”或“报名表”之类的东西，那也是有用滴；
（三）查一下考勤啊、打卡什么的纪录；（四）要是还有其他同事能给你作证就更好了。
不光微信聊天记录，包括QQ、短信等等都可以作为证据哦。
不过还是建议你们先商量着解决嘛，实在不行再走劳动仲裁、法院起诉这些程序，或者给劳动监察部门投诉反映也行呀。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举。
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被员工告到劳动局后果如果没有签订劳动合同，双倍支付工资。如果扣押劳动者财物证件，人社局可以罚款，不支付加班工资，要处罚的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司怕员工告劳动局吗怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。
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被员工告到劳动局后果员工将雇主告到劳动局会有以下几种后果： 1、劳动局会对员工的投诉进行调查，了解具体情况。2、进行调解，帮助雇主和员工达成一致。 3、如果雇主存在违反劳动法的行为，会对雇主进行处罚。 4、如果调解无效，员工可能会选择将雇主告上法庭。
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被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办？被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动，因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话，用人单位方面是存在着一定的过错的，必须要为此而承担一定的代价，也就是需要支付双倍的工资。
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没签合同会去劳动局告吗？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同会去劳动局告吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没签合同可以告劳动局吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签合同可以告劳动局吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
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员工没签合同可以告劳动局吗
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被员工告到劳动局没签劳动合同怎么办？
被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动，因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话，用人单位方面是存在着一定的过错的，必须要为此而承担一定的代价，也就是需要支付双倍的工资。
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劳动纠纷员工没签合同可以告劳动局吗
员工未签合同，可找劳动局投诉。
为证明劳动关系，可提供以下证据：工资记录、社保缴费记录、申请表、报名表、考勤记录等。
此外，同事证言、微信、QQ、短信聊天记录等也可作为证据。
建议先尝试协商解决，如不行再考虑劳动仲裁、法院起诉或向劳动监察部门投诉。
1w浏览2024-09-23
没签合同会去劳动局告吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同会去劳动局告吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷没签合同能告劳动局吗
可以告到劳动局。根据相关规定，没签劳动合同的情况下可以跟用人单位协商，到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是，后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据，有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。
1w浏览2024-09-09
没签合同可以告劳动局吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签合同可以告劳动局吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷没签合同可以告劳动局吗
根据相关规定，没签劳动合同的情况下可以跟用人单位协商，到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。但是，后两种维权方式都需要职工提供跟用人单位有劳动关系的证据，有证据的情况下，单位拖欠工资，逾期不支付的还得支付赔偿金。
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没签合同能去劳动局告吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签合同能去劳动局告吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷公司没签劳动合同被员工告到劳动局怎么处理
公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。
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没签劳动合同可以告劳动局吗
未签劳动合同，不能直接投诉，但能申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，如果雇主没有签劳动合同，劳动者可以要求两倍工资作为违约金。建议保存和劳动关系相关的证据，比如工资凭证、工作证件等等。
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劳动纠纷没签合同可以去劳动局告吗?
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