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实习协议解除需要什么

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-24
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在终止实习关系之前,应提前至少三日向任职公司发出正式通知,可通过短信、电子邮件或书信等形式进行传达,若条件允许,建议采用上述三种方式同时进行通知。
需明确指出的是,即便先前签署的实习协议中存在显著的违约条款,此类条款仍无法产生效力。
关于生活补助费用问题,无需返还给原雇主。
法律依据
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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