丧假要提供什么证明材料
- 律师解析
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当员工的直系亲属不幸离世时，他们将有权利申请享受一段丧失亲人之痛的假期。
在这个过程中，通常所需要准备及提交的文件包括：
正式的请假申请表、相关部门开具的死亡证明或者火化证明以及证实亲属关系的户口簿或者其他相关证明文件。
根据我国人力资源和社会保障部门的相关规章制度，每位在职员工当其直系亲属离世之际，均应得到所在单位行政主管人员按照实际具体情景给予适当处理，上限为三天的丧假。
对于旁系亲友过世的情况，则有权享受到最多为一天的丧事假期。
- 法律依据
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动保障
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劳动纠纷丧假要提供什么证明材料
员工直系亲属离世时，可申请丧假。
需提交文件包括请假申请表、死亡或火化证明及亲属关系证明。
根据规定，每位员工直系亲属离世可获最多三天丧假，旁系亲友过世可获最多一天丧事假期。
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