丧假要提供什么证明材料

职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假　根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假

员工直系亲属离世时，可申请丧假。 需提交文件包括请假申请表、死亡或火化证明及亲属关系证明。 根据规定，每位员工直系亲属离世可获最多三天丧假，旁系亲友过世可获最多一天丧事假期。

医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》 一联是《亡者火化证明》 一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。1 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单。2、死亡证明或火化证明。3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单。2.死亡证明或火化证明。3.户口本或亲属关系证明。

请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

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