公司签空白合同,仲裁应该找谁
- 律师解析
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当遇到单位签订无具体内容的劳动合同时，我们应及时收集证据，并请求劳动仲裁的帮助。
仲裁申请书需以书面形式提交，并按被诉方数量复印。
若您的申请材料于收件日五天内被视为合格受理，则会接到受理通知书；反之，则将接收到明确拒绝通知及原因解释。
处理这类纠纷时，您需要保留所有和案件相关的证据，如劳动合同、工资条、加班工作时间记录等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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