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旷工被开除有工资拿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-23
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曾胜权律师
曾胜权律师在线
上海明伦(苏州)律师事务所/主办律师
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律师解析
在《中华人民共和国劳动合同法》中,被视为由用人单位实行强制性解除劳动关系的行为。
在用人单位执行解除劳动合同的过程中,必须按照相关法规规定支付员工应得之工资报酬,但是无需就此向员工支付任何形式的经济补偿金
此外,用人单位并无法律依据可以扣除员工的工资。
对于所有劳动者而言,获取合法的个人劳动所得,乃是他们依照法律所享有的权益。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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旷工三天被开除有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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旷工被开除有工资吗
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旷工三天被开除还有工资拿吗?
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旷工三天被开除还有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除还有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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