拖欠工资报警可以吗
- 律师解析
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若您遭遇了拖欠工资的困扰，您可以向劳动部门的保障监察大队反映此情况，要求其介入处理，或者自下而上地直接向劳动仲裁委员会提出申诉。
涉案的拖欠工资案件通常都被视为一起典型的民事纠纷，因此报警并无太大帮助，因为这不属于公安机关的管辖区内事务。
然而，如果在追索欠薪的过程中出现了暴力等危害社会秩序的行为，那么此类事件则具备了接受警方关注和依法处理的资格。
初始阶段，您需要前往所在地市的劳动局，就贵司欠薪问题进行举报，劳动监察大队将对此发起立案程序，对您提供相关基础资料的记录。
随后，劳动监察人员将会实地走访贵公司，进行详细调查核实。
如果事件真实存在并且情节严重，他们将会出面主持协调解决，并对贵公司的违规行为发出公开警告，指出其已经违反了劳动法律法规。
在少数情况下，如果公司对责令整改的命令不予服从，劳动监察大队有权采取强制执行措施。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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拖欠工资报警可以吗？可以报警的，因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，所以我们报警后会很难得到解决。
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拖欠工资可以报警吗？拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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拖欠工资报警可以吗?拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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拖欠工资报警可以吗
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拖欠工资能报警吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资能报警吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷拖欠工资报警
10w+浏览2024-10-11
拖欠工资报警可以吗？
可以报警的，因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查，并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷，所以我们报警后会很难得到解决。
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劳动纠纷拖欠工资报警吗
10w+浏览2024-11-10
拖欠工资报警可以吗?
拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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劳动纠纷拖欠工资，能否报警
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拖欠工资可以报警吗？
拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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劳动纠纷拖欠工资能报警不
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拖欠工资报警可以吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资报警可以吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷拖欠工资怎样报警
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