拘留10天有案底吗
- 律师解析
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当员工处于拘留状态时，其工作通常情况下应该不会受太大影响。
然而若员工在被刑事拘留并最终被认定有罪之后，雇主则有权合法地解除该名员工的劳动合同。
公司依据法律规定可以解除劳动合同的具体条件包括：
频频违反雇佣方的规则和规定，表现尤为恶劣；严重失职，造成企业损失巨大；或者是因被依法追究刑事责任而引起。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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