拖欠工资怎么快速要回
- 律师解析
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若您不幸遭遇用人单位拖欠工资的情况，可采取以下措施予以解决：
首先，请向所在区域的劳动监察部门进行投诉。
在接到投诉之后，该部门将责成用人单位严格按照规定限制及支付所欠付之工资，如若用人单位仍未能按期履行支付责任，则需承担向劳动者支付赔偿金之义务。
其次，您也可以选择向劳动仲裁机构提出申请。
在此过程中，您有权请求劳动仲裁机构裁定用人单位负责尽快支付拖欠数额工资。
待仲裁书正式生效后，您便可以依法申请强制执行以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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