上班交押金合法吗
- 律师解析
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按照劳动法律法规的规定，上司对员工进行入职缴纳押金是一种非法的做法。
任何雇主都没有权利向其员工收取押金，这种行为严重违背了法律规定。
在用人单位招聘新员工过程中，他们不能够强制性地扣留员工的居民身份证以及其他相关证件，同样也不能够强迫员工提供保证或者以其他名义进行资金的收取。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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