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年休假国家规定天数包含周末吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
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律师解析
依据我国现行的劳动法规,法定带薪年假的计算并不包含周六和周日。
当然,这部分年假天数是依据每位员工的工作年限而有所不同的。
具体标准为:
(1)若是您在本公司已经连续工作了满1年但未满10年之久,那么您有权享受每年5天的带薪年假;
(2)倘若在本公司连续服务的时间已达到了10年但是还没有达到或超过20年,那么您将享有每年10天的带薪年假;
(3)最后,如果您在本公司已经服务了满20年甚至更长时间,那么您即可享受每年15天的带薪年假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定,年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定,具体为:工作满1年但未满10年,享有5天年假;工作满10年但未满20年,享有10天年假;工作满20年及以上,享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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年休假国家规定天数包含周末吗
我国的劳动法规中明确规定,年休假的法定天数并不包括周末休息日。 员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定,具体为: 工作满1年但未满10年,享有5天年假;工作满10年但未满20年,享有10天年假;工作满20年及以上,享有15天年假。 这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
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劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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误工费天数含周末法定节假日吗
如果在交通事故中受伤需要停工修养,并且停工期间包含法定节假日,那么停工期会包括这些节假日。但是,所获得的误工赔偿金可能并不包括所有节假日。因此,计算误工赔偿金时,应该根据实际因交通事故导致的停工时间来确定。
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