劳动仲裁不予受理的情形有哪些
- 律师解析
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针对劳动仲裁不予受理的具体情况，我们在这里详细列举如下：
首先是申请者未获得必要的主体资质；
其次，若申请者和他所申请仲裁的争议没有直接的利益关系，且申请者并非本次劳动人事争议仲裁的当事人身份，同时也非死者的合法继承人以及潜在利益相关方；除此之外，如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内，或者该争议本身就不在仲裁委员会的管辖权范围内，那么仲裁申请自然会被拒绝处理；同样重要的是，仲裁申请若是超过了法律规定的仲裁申请期限；
最后，如果申请者和其相关文件资料未能达到正式的要求标准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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哪些情形应当裁定不予受理①原告对起诉期限承担举证责任，举证不能，要么案件被裁定不予受理，要么被裁定驳回起诉。人民法院在案件立案受理时和案件审理过程中，都要依职权主动对原告起诉是否超过法定起诉期限进行审查，而不必基于被告的抗辩。原告必须对此起诉符合起诉期限提供充分的证据予以证明，举证不能就要承担不利的法律后果。②法定起诉期限届满，原告起诉权丧失。
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劳动仲裁不予受理的情形有什么若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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不予受理执行仲裁裁决的情形有哪些不予受理的情形包括原告的主体不合格，没有明确的被告，法院对本案没有管辖权，属于行政诉讼的范围，还有就是针对同一件事情重复的起诉。有些仲裁裁决不合适的话，其实是可以不执行的，但可以不执行仲裁裁决的这种状况，也得要有书面的法律文书才行。
仲裁
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哪些情形劳动仲裁不予受理1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
劳动仲裁
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不予受理劳动仲裁的情形为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与不予受理劳动仲裁的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁不予受理的情形有哪些
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不予受理劳动仲裁的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与不予受理劳动仲裁的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷劳动仲裁不予受理的情形有什么
若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1w浏览2024-09-25
劳动仲裁不予受理情形
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哪些情形劳动仲裁不予受理
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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劳动纠纷劳动仲裁不予受理的情形有哪些
劳动仲裁可能不予受理的情形包括：
申请者不具备主体资格，与争议无直接利益关系且非当事人、合法继承人或利益相关方，争议不在仲裁委员会职权或管辖范围内，超过法定申请期限，或申请者及文件资料不符合正式要求。
这些情况下，劳动仲裁申请将不会被受理。
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不予受理执行仲裁裁决的情形有哪些
不予受理的情形包括原告的主体不合格，没有明确的被告，法院对本案没有管辖权，属于行政诉讼的范围，还有就是针对同一件事情重复的起诉。有些仲裁裁决不合适的话，其实是可以不执行的，但可以不执行仲裁裁决的这种状况，也得要有书面的法律文书才行。
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诉讼仲裁哪些情形应当裁定不予受理
①原告对起诉期限承担举证责任，举证不能，要么案件被裁定不予受理，要么被裁定驳回起诉。人民法院在案件立案受理时和案件审理过程中，都要依职权主动对原告起诉是否超过法定起诉期限进行审查，而不必基于被告的抗辩。原告必须对此起诉符合起诉期限提供充分的证据予以证明，举证不能就要承担不利的法律后果。②法定起诉期限届满，原告起诉权丧失。
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1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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以下情形不予受理：申请人不具有主体资格;申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。争议不属于本仲裁委员会的管辖。仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。申请书及有关材料不符合要求。
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涉外专长仲裁裁决的不予执行的情形有什么
仲裁裁决的不予执行的情形包括：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。(四)裁决所根据的证据是伪造的。
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