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裁员赔偿金要扣税怎么算

#工资福利 最新修订 | 2024-10-02
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曾胜权律师
曾胜权律师在线
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律师解析
关于辞退雇员所发放之补偿金交由个税计算的准则:
此补偿金应纳入个人的工资、薪资所得范畴内进行计算,并适用3%到45%的超额累进制税率进行税收缴纳。
在此个税项目中,应征收之金额为员工在当年所得的所有工资薪资收入,再减去60,000元的法定费用及其他各类可抵扣支出之后的剩余部分。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应纳个人所得税:
一、工资、薪金所得;
二、个体工商户的生产、经营所得;
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
四、劳务报酬所得;
五、稿酬所得;
六、特许权使用费所得;
七、利息、股息、红利所得;
八、财产租赁所得;
九、财产转让所得;
十、偶然所得;
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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裁员赔偿金要扣税怎么算
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裁员赔偿金扣税如何计算?
裁员赔偿金是被纳入个人收入扣除税额的,也即若是职员获得裁员赔偿金之后,与总其他收入一起加起来,并没有达到个人所得税的纳税标准,那么此时就并不需要支付税额,若是达到了标准的,一般税率为3%。
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劳动纠纷
裁员赔偿金扣税怎么计算
根据相关法律法规,在企业实施裁员计划的情况下,员工所获得的经济补偿款如在全国上年度职工平均工资三倍以内的部分,将获豁免缴纳个人所得税;然而,若该款项超出这一金额限制,则必须依据相应税法条款,对超出部分进行单独处理,而无需纳入到该员工本年度的综合所得中,按照独立的综合所得税率表进行计税。
1w浏览2024-10-15
裁员赔偿金扣税计算
10w+浏览2024-11-04
裁员赔偿金要扣税怎么算
裁员补偿金需纳入个人工资所得,适用3%~45%的超额累进制税率计税。 计税基础为当年工资收入减去6万元免税额及其他可抵扣支出。 补偿金与正常工资一同计税,确保税收公平合理。
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劳动纠纷
裁员赔偿金要扣税怎么算
裁员补偿金需纳入个人工资所得,适用3%~45%的超额累进制税率计税。计税基础为当年工资收入减去6万元免税额及其他可抵扣支出。补偿金与正常工资一同计税,确保税收公平合理。
1w浏览2024-10-02
裁员赔偿金扣税如何计算
10w+浏览2024-02-28
裁员赔偿金要扣税怎么算
裁员补偿金需纳入个人工资所得,适用3%~45%的超额累进制税率计税。计税基础为当年工资收入减去6万元免税额及其他可抵扣支出。补偿金与正常工资一同计税,确保税收公平合理。
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劳动纠纷
裁员赔偿金扣税吗
在特定情况下,裁员所产生的赔偿金在一定范围内无需缴纳个人所得税。具体而言,经济补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分,将被豁免征收个人所得税;然而,若超过这一上限,则超出部分将不再纳入当年度综合所得范畴,而是单独适用于综合所得税率表进行计税。
1w浏览2024-09-22
裁员赔偿金要扣税怎么算
10w+浏览2024-07-13
裁员赔偿金扣税吗
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
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劳动纠纷
裁员赔偿金扣税吗
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览2025-02-11
公司裁员赔偿金扣税计算
10w+浏览2024-10-29
裁员赔偿金扣税吗?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
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劳动纠纷
裁员赔偿金要扣税吗
关于裁员赔偿金的税收豁免方面,其额度在一定范围内享有税务减免。常态化来讲,该部分额度相当于本地去年全职员工平均薪酬的三倍以下,无需缴纳个人所得税;而超出此上限的部分,就必须按照国家相关规定依法履行纳税义务了。至于相关赔偿款项是否应当扣除税费,还需结合实际发放的补偿金额以及所在地区的全职员工平均薪酬水准予以考量判断。
1w浏览2024-10-07
裁员赔偿金扣税计算公式
10w+浏览2024-10-18
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