单位没给交社保怎么赔偿
- 律师解析
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当企业未为员工提供社保时，劳动者有权选择提前解约并求偿。
若以此为由离职，是可以请求公司支付对应的经济补贴以及要求补充社保的。
至于经济补偿部分，这是根据你在该公司所服务的具体年限来决定的，每工作满一年即可请求一个月薪资作为补偿，而半年以上不满一整年的，也是按照整年来算。
低于六个月的，就只能请求半个月薪水了。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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劳动合同
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