被公司辞退后社保怎么办
- 律师解析
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离职期间需进行社保和公积金调整手续，当您重回职场时再行处理也不迟。
若不幸被辞退，请参照劳动合同法规保障自身权益。
公司会为您开展退工手续，并在15日内发送退工证明，凭借此证明即可申领失业保险或者重新择业。
关于社保部分，请安心对待，社保卡由社保卡管理中心妥善保管。
当您再度就职新单位之后，他们将负责办理续交社保事宜。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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