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工伤一次性赔偿协议书怎么撰写

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-10-13

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律师解析: 用人机构：
员工：
依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的具体规定，在此本人代表用人机构与您坦诚相待并基于公平公正原则，关于工伤事故方面的赔偿事宜，我方与您协商一致，特此立下以下条款，双方需严格遵守并坚决执行。
第一项：
xx年xx月xx日，职工因在xx工作岗位上遭遇了xx事故，此次事故导引至职工xx的产生。
第二项：
经过我们双方深入地进行交涉和沟通，您同意放弃申请工伤伤残鉴定的权益，我方可依据相关准则，对您提供适当的一次性赔偿。
第三项：
通过我方与您的深度商议，您同意我方按照以下方式向您提供工伤待遇：
（1）后续治疗和康复费用为人民币：
xx元（之前的医疗费用已由我司垫支）；护理费：
xx元；包含住院伙食补贴：
xx元；以及交通补贴：
xx元；
（2)此外费用包括(误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）总计：
xx元；
（3）以上所有费用共计人民币：
xx万元整。
对于上述的赔偿款项，我方会于本协议正式生效之日起全额支付给您；
第四项：
自本协议正式生效的那一刻起，我方与您之间的劳动用工关系将立即宣告结束，同样，各类社会保险关系也将随之终止。
双方之间也无需再承担其他任何债权或债务责任。
第五项：
在本协议正式生效之后，您同意不再以任何形式或理由，向我方提出任何的赔偿要求。
第六项：
已在本协议中明确约定的前述赔偿，是一次性的全面赔偿，当您收到这笔赔偿款之后，不得再以此为由向我方索取其他任何形式的费用或者补偿，并且不得因为这些事项，而干扰我方正常的生产经营活动；否则，您有义务赔偿由此给我方带来的经济损失。
第七项：
本协议书共一式三份，我方保留两份，您保留一份，具有同等法律效力。
从双方签署公章之日起，本协议正式生效。
用人单位（盖章）：
您的签名

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿标准

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