男性缴纳生育险有什么用
- 律师解析
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1、丈夫享有陪护产后配偶的假期制度：
作为参加生育保险的男性员工，在其配偶分娩期间，可以依法享受带薪陪产假。
陪产假的具体天数通常为10日左右，津贴则根据男方所处统筹区内的在岗职工上一年度整体月平均工资水平，并依据相应的休假日限进行计算和发放。
2、为配偶提供生育保险福利：
对于参加生育保险且配偶没有工作的男性员工来说，若其符合国家的生育政策，同样有权利依照法律规定享受生育医疗费用方面的福利待遇。
3、享有计划生育手术费用报销权益：
如果参保生育险的男性员工需要进行与计划生育有关的手术，他们也将具有接受相应报销的权益。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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男性缴纳生育险有什么用
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男性缴纳生育险有什么用处？
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男性缴纳生育险有什么用
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