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退休前需要办什么手续

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动保障及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在即将步入退休生活之际,为确保退休手续顺利进行,您可以向我们咨询相关信息并按照以下步骤操作:
首先请您认真填写《退休人员申请表》;另外别忘了准备一张个人一寸彩色照片和您的有效身份证复印件哦。
若是遇到特别情形,例如在职期间曾担任领导职务的员工,便需提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》以作证明;而需要提前退休的朋友们则应提供相应的医疗资料——病历、确诊病例和身体各项化验指标的检查结果作为证据
总之,您只需如实提供真实可靠的个人资料即可。
另外,为了方便办理业务,我们建议您带上自己的离、退休证及其复印件、身份证原件及其复印件,以及所在单位开具的《公积金支取单》(一式三份)前来办理。
如果需要委托他人代理,那么还希望您能够提供代理人的有效证件及其复印件以及您亲自签名的《授权委托书》给我们。
祝您顺利办理退休
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休前需要办什么手续
退休前需办理一系列手续。 首先,填写《退休人员申请表》,并准备个人一寸彩色照片和身份证复印件。 特殊情况下,如曾担任领导职务或需提前退休,还需提供相应证明或医疗资料。 此外,办理时请携带离、退休证及其复印件、身份证原件及复印件,以及单位开具的《公积金支取单》。
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劳动纠纷
退休前需要办什么手续
退休前需办理一系列手续。首先,填写《退休人员申请表》,并准备个人一寸彩色照片和身份证复印件。特殊情况下,如曾担任领导职务或需提前退休,还需提供相应证明或医疗资料。此外,办理时请携带离、退休证及其复印件、身份证原件及复印件,以及单位开具的《公积金支取单》。
1w浏览2024-10-06
退休后怎么办理退休手续?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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办理退休手续需要什么
(1)退休证明原件;(2)退休人员的退休申请表;(3)退休人员的社保卡;(4)退休人员的身份证原件及复印件一份;(5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。
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劳动纠纷
办理退休手续需要提前多久办理?
一般退休前三个月就要准备办理退休手续了,关于退休手续,能提前三个月就提前三个月办理,因为手续确实比较繁琐,也可能自己的档案材料会出现一些问题,如果提前的时间多,就会有时间去补充资料,如果是提前的时间短,有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。
1w浏览2024-10-13
退休后怎么办理退休手续?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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办理退休需要什么手续
退休手续需准备身份证、户口簿及照片,向单位(在职)或就业管理局(失业)申报。经所属单位或就业局报当地社保部门审核,通过后档案转至社保局核定养老金。收到社保卡和指纹信息后,次月可享养老金,完成全部手续。
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劳动纠纷
退休提前多久办理手续
建议提前三个月左右办理退休手续,以应对复杂性和不确定性。提前安排可确保资料充足、顺利进行。若时间太短,资料不足可能导致被动。为避免风险,请预留足够时间。请提前了解政策,准备好所需材料,确保顺利退休。
1w浏览2024-09-18
退休后怎么办理退休手续?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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办理退休需要什么手续
退休手续需准备身份证、户口簿及照片,向单位(在职)或就业管理局(失业)申报。经所属单位或就业局报当地社保部门审核,通过后档案转至社保局核定养老金。收到社保卡和指纹信息后,次月可享养老金,完成全部手续。
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劳动纠纷
退休之前要办什么手续
退休前需办理以下手续:提前一个月准备个人证明文件及照片,前往社保局填写《退休人员申请表》。若需延期缴费,待缴费期满后同月再办手续。提交申请时,请备齐身份证复印件、入职登记表及社保缴款记录。社保局将审核材料,无误后签字等待通知。
1w浏览2024-10-12
退休后怎么办理退休手续?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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个人办退休需要什么手续
对于单位里到达法定退休的工人,一般是由单位出面为员工办理退休手续,单位的人事部门专门负责这事。如果单位没有给员工办理退休手续,员工可以自行办理。
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劳动纠纷
正常退休手续能提前办吗
在满足一定条件下,可以提前办理正常退休手续。具体来说,根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条规定,公务员工作年限满三十年,或距法定退休年龄不足五年且工作年限满二十年,本人自愿申请并经用人单位或上级部门批准,可以提前退休。
1w浏览2024-04-15
退休后怎么办理退休手续?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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