高温补贴应该是哪几个月
- 律师解析
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我国通常会在每年的6月至9月实施高温津贴的发放政策。
根据国家法律法规的明确规定，当用人单位安排劳动者在高温酷暑中进行室外作业且无法采取有效措施使工作环境温度降低至适宜温度（即低于33摄氏度）时，有责任为员工提供适当的高温津贴以示保护。
- 法律依据
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《防暑降温措施管理办法》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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