丧假直系亲属包括哪些人
- 律师解析
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关于员工可以享受的丧假直系亲属范畴，明确包括以下人士：
首先，直系亲属是指与个人存在直接血缘关联或婚姻联结的家庭成员，主要包括父母、伴侣以及子女等；
其次，在实际处理过程中，若岳父岳母或者公公婆婆不幸离世，同样被纳入可申请丧假的范畴之内；
最后，依据我国源远流长的习俗惯例，祖辈丧礼中孙辈通常也需要在场参与，因此在现实操作中，许多单位也会将祖辈逝去纳入丧假期限范围。
需要注意的是，直系亲属是指那些与个人存在直接血缘关联或婚姻联结的家庭成员，用简单的话说就是直系血亲和直系姻亲，例如配偶、父母、子女等。
此外，当劳动者依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假时，用人单位应当按照劳动合同约定的标准发放相应劳动者薪资福利待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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丧假直系亲属包括哪些人
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丧假直系亲属包括什么？
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
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婚姻家庭丧葬假直系亲属包括
丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
1w浏览2025-02-08
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丧假直系亲属包括哪些?
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母、公婆、祖父母或外祖父母过世，也列入可享受丧假的范围。
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劳动纠纷丧假规定直系亲属包括
丧假规定直系亲属包括父母、配偶和子女。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
1w浏览2025-01-07
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10w+浏览2024-10-25
丧假直系亲属包括哪些
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。具体如下。
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婚姻家庭丧假直系亲属包括哪些亲人?
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。祖父母、外祖父母的话并不属于此范围。不过对这一范围，单位有一定的解释权。丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况，至于是因为什么原因导致死亡的，这对请丧假并无影响。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
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丧假直系亲属包括哪些?
根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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直系亲属丧假
职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳动纠纷丧假直系亲属包括哪些人
员工丧假直系亲属范畴包括：父母、伴侣、子女等直接血缘关联或婚姻联结的家庭成员。岳父岳母、公公婆婆也在此列。遵循习俗，祖辈逝世时，孙辈常需参与，因此许多单位也将祖辈纳入丧假范畴。直系亲属即直系血亲和直系姻亲，如配偶、父母、子女等。员工享受年休假、探亲假、婚假、丧假时，用人单位应依约发放薪资福利待遇。
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