退休工龄分几个档次
- 律师解析
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在法定退休年龄方面，一些地区将工龄划分为六个层次，具体而言，缴纳社会保险基金时间越久，退休后所能获取的养老金水平也就越高。
此外，某些省市自治区和直辖市还设立了更为详细的工龄档次，如十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年以及满三十五年等六类。
然而，有些地区则实行无档次分类法，即依照员工实际工作年限来计算，最高工龄可达四十四年；若按十六周岁开始参加工作并于六十周岁退休算起的话。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休工龄分几个档次
一键咨询
退休金按工龄划分档次有几个？
一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次，但是这个划分是按照缴纳社保的年限，因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保，当事人才会有基础的退休金。
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退休工龄分几个档次
在法定退休年龄方面，一些地区按工龄分六档定养老金，缴纳社会保险基金时间越长，退休后养老金越高。部分省市自治区和直辖市还设立十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、满三十五年等六类档次。
然而，有些地区则按实际工作年限计算，最高工龄可达四十四年。
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退休工龄分几档年限
一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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退休金工龄有几个档次，有什么区别
退休金领取与工龄挂钩，多分为六个档次，工龄越长，养老金越高。各地规定有差异，有的地区细化为十五年、二十年等六个档次，有的则统一计算。计算工龄始于十六岁，退休年龄为六十岁。
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