法定国庆节放假几天
- 律师解析
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在国庆佳节之际,国家规定需放假三天。
然而实际情况下，若调休处理这个假期，通常被灵活安排至七天之久；而对于用人机构而言，如果在国庆期间需要让员工进行工作，那么雇主有责任向这些员工支付加班费用。
根据国家法律规定，在所有标明为"法定节假日"的日子里，员工应获得三倍薪资；但如果是在休息日进行的额外工作，且无法得到补休,雇主则应向员工发放双倍工资以示补偿。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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法定国庆节放假几天
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