什么情况下可以提前离职
- 律师解析
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当然可行。
在尚未达到离职周期之前，是否能够提前告辞需要根据具体情况来判断。
具体而言，有以下两种情况：
第一种是在尚未完成工作移交的情况下，这个时候自然不可能提前离开；而第二种情况则是在已经顺利完成了工作交代，但仍然未达到预计离职日期时，这种情形下，经过与原有雇主友好协商并达成共识后，理论上是完全可能提前离开的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动关系
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什么情况下可以提前离职
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