劳动法第三十六条规定了什么
- 律师解析
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第三十六条的相关规定是什么在此项规定中，主要针对的是最长工作日时间的设定进行明确规范。
具体而言，按照法律规定每日的劳动工作时长不得超越法定上限，即八小时；而每周累积的工作时间亦需严格限制在四十四小时之内。
这一细致入微的规定，目的在于切实保障广大劳动者的合法权益，使其在工作过程中的身体和心理状态得到充分照料和关爱，同时也赋予了他们对此类损害行为进行必要维权的坚实后盾。
- 法律依据
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《劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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