国家规定劳动节放假几天
- 律师解析
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在即将到来的五一劳动节，我们将只享有一天的法定休假日，之后将对剩余的休息日子进行重新调整并将其统一安排至五一期间，以便形成共计三天的连贯长假。
然而在此期间，仅有五一当天具有法定节日的性质，需要发放三倍的加班薪酬，而对于其他两天的加班情况，只需要支付两倍的加班薪资即可。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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