工伤赔偿标准计算表
- 律师解析
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工伤赔偿的具体规定包括：
当伤者需进行必要的诊治时，享有充分的工伤医疗待遇；若伤者被要求暂时停止工作以接受工伤医疗，则在此期间，原来的工资及福利待遇保持不变；
另外，如果伤者需要安装假肢、矫形器以及配置轮椅等辅助器具，相关的必需费用将依照国家规定的标准由工伤保险基金承担支付；
最后，一旦因工伤导致身体残疾，该伤者还将获得一次性的伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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