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劳动仲裁期间可以找工作吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
具体情形需根据实际情况而定。
若您已与原先所在单位解除劳动合同,鼓励您在申请劳动仲裁其间积极寻求新的职业机会,以便建立新的雇佣关系;若是仍未与原用人单位达成解除劳动关系,并在离职当日与原单位履行相关离职手续,同时向其索取离职证明文件,以备后续寻找新工作之需。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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关于劳动仲裁期间可以找工作吗
在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除了劳动合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的工作上班的。但是如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同的话,就是不可以到其他的公司去上班的。
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劳动纠纷
劳动仲裁期间可以找工作吗
具体情况需因人而异。已解除原合同的,建议在仲裁期间积极寻找新工作,建立新雇佣关系;若未解除,请提前准备,离职当日办理手续并索取离职证明,为后续求职做准备。请根据实际情况灵活应对。
1w浏览2024-03-25
劳动仲裁期间找工作
10w+浏览2024-11-17
找劳动局仲裁要多久时间
去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
劳动仲裁期间可以找工作吗
要看具体情况。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系,建议员工离职时应与原单位办理离职手续,并要求单位出具离职证明。再找新的工作。
1w浏览2024-09-16
劳动仲裁期间找工作吗
10w+浏览2024-11-28
劳动仲裁裁决多长时间内作出
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
在劳动仲裁期间可以找新工作吗
劳动仲裁期间,是否能找新工作取决于与原公司的合同状态。 如已解除合同,可以找工作;如仍有合同关系,找新工作可能构成双重劳动关系,需遵守《劳动合同法》。 用人单位招聘未解除合同的员工,也可能需承担连带责任。
1w浏览2024-04-25
劳动仲裁期间能找工作吗
10w+浏览2023-09-14
劳动仲裁裁决多长时间内作出
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁裁决多长时间内作出的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么影响找工作
劳动仲裁是劳动者维护自身权益的合法途径,不会对求职者未来的就业产生负面影响。相反,积极争取和维护自己的权益,反而体现了求职者的责任感和维权意识。同时,劳动仲裁的记录通常仅在劳动争议当事人本人授权下才能查看,因此不会对求职者的个人隐私造成泄露。
1w浏览2024-04-16
劳动仲裁期间不能找工作
10w+浏览2024-10-08
劳动仲裁需多长时间内作出裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷
工作期间垫付的钱可以劳动仲裁吗
1w浏览2025-02-15
劳动仲裁期间可以找工作吗
10w+浏览2023-09-26
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