高薪员工辞退补偿金是多少
- 律师解析
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倘若雇主实施了违法终止雇佣关系的行为，则需依照经济补偿金标准的二倍，向受害方支付经济赔偿金。
关于经济补偿金的具体数额划分，将依据劳动者的实际工作年限与终止合同时的过去十二个月内的平均薪酬来进行核算。
若劳动者在同一份工作上已服务满一整年，则该雇主要向其发放一个月的相应工资作为补偿。
然而，若是劳动者在同一份工作上的服务期大于六个月但未满完整一年，那么雇主应向之支付以一整年为基础计算的薪资。
而对于那些服务期仅有不到六个月的劳动者，雇主只需要向他们支付半个月的相应工资作为经济补偿即可。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。
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