辞职交违约金后还能仲裁吗
- 律师解析
-
在签署离职协议之后仍然有权向劳动仲裁委员会提出申请。
然而，若双方已就离职补偿事宜达成共识并明确声明放弃其余任何权益，那么在法律程序方面，可以允许当事人提出劳动仲裁申请；但从实质性的角度来看，这无疑意味着双方已经就此项事宜达成了一致意见，因此劳动者无法再度提起反诉或反对。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
合同工辞职违约纠纷的仲裁时效是多久员工辞职时违约纠纷的仲裁时效只有一年，但是，员工向劳动局投诉或者通过其他方式维权的行为是可以中断仲裁时效的，如果劳动合同中没有约定服务期，职工也没有违反保密义务和竞业限制的相关约定，提前辞职时公司不能索要违约金。
劳动合同
-
三年合同辞职违约金争议的仲裁时效是多久签了三年劳动合同，辞职时产生的违约金争议申请劳动仲裁的时效是一年，在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动争议的仲裁时效，而且，劳动仲裁时效会因为双方协商或调解处理劳动争议等行为而中断。
劳动合同
-
医院合同辞职违约金争议可以申请仲裁吗跟医院签完劳动合同后，辞职时的违约金争议是可以申请劳动仲裁的，一般情况下医院都会跟医生或者是护士约定服务期，因为医院需要对医生或者护士进行专业的技术培训，如果在服务期内没有正当理由离职，是需要支付违约金的。
劳动合同
问题没解答? 125670人选择咨询律师
辞职交违约金后还能仲裁吗
一键咨询
合同工辞职违约纠纷的仲裁时效是多久
员工辞职时违约纠纷的仲裁时效只有一年，但是，员工向劳动局投诉或者通过其他方式维权的行为是可以中断仲裁时效的，如果劳动合同中没有约定服务期，职工也没有违反保密义务和竞业限制的相关约定，提前辞职时公司不能索要违约金。
10w+浏览
劳动纠纷辞职交违约金后还能仲裁吗
签署离职协议后，员工仍可向劳动仲裁委员会申请仲裁。但如双方就离职补偿达成共识并声明放弃其他权益，法律上虽可申请仲裁，实质上已达成一致，劳动者难以再提起反诉或反对。
1w浏览2024-03-22
辞退违约金的仲裁时效最长多久
10w+浏览2023-09-21
医院合同辞职违约金争议可以申请仲裁吗
跟医院签完劳动合同后，辞职时的违约金争议是可以申请劳动仲裁的，一般情况下医院都会跟医生或者是护士约定服务期，因为医院需要对医生或者护士进行专业的技术培训，如果在服务期内没有正当理由离职，是需要支付违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷职业培训班违约了能仲裁退费吗
10w+浏览2023-09-20
三年合同辞职违约金争议的仲裁时效是多久
签了三年劳动合同，辞职时产生的违约金争议申请劳动仲裁的时效是一年，在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动争议的仲裁时效，而且，劳动仲裁时效会因为双方协商或调解处理劳动争议等行为而中断。
10w+浏览
劳动纠纷职业培训机构违约了能仲裁退费吗
10w+浏览2023-09-21
违约金劳动合同辞职争议的仲裁流程是怎样的
辞职时用人单位要求支付违约金的，申请劳动仲裁的流程是，先向仲裁部门递交劳动仲裁申请书及相关的证据材料，仲裁部门在5天内作出是否受理的决定，并通知当事人，决定受理仲裁请求的，开庭前5天通知开庭的时间、地点，开庭后依法审理并作出仲裁裁决。
10w+浏览
劳动纠纷职业技能培训班违约了能仲裁退费吗
10w+浏览2023-09-06
违约金劳动合同辞职争议的仲裁流程是如何的
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于违约金劳动合同辞职争议的仲裁流程是如何的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷职业培训班不给违约金怎么申请仲裁
10w+浏览2023-09-14
