欠工资不给去店里闹算违法吗
- 律师解析
-
首先需要明确的是，拖欠员工薪资乃是严重违反劳动法规的不法行为。
遇到此类问题时，劳动者应当先选择向当地劳动行政管理部门投诉控告，请求协调解决。
若以上途径无法奏效，则应采取法律手段维护自身权益。
然而，如果劳动者在店内采取过激行动进行抗议或示威，那么这将被视为违法行为，并将依法追究相关人员的法律责任。
值得注意的是，我国《劳动法》明确规定了用人单位与劳动者之间产生劳动争议后的解决途径。
根据这部法律，双方当事人依法享有申请调解、仲裁以及提起诉讼等权利，同时也允许双方自行协商达成协议以解决争端。
在此过程中，调解原则同样适用于仲裁及诉讼程序。
- 法律依据
-
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
去别人店里闹是不是犯法去别人店里闹是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
-
去别人店里闹是否犯法去别人店里闹是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
-
去店里讨要工资违法吗前往店铺索取应得之工资本身并不违反任何法律法规，但是请务必在尊重和理性的前提下运用适当的手段进行。若您能通过和平而理智且符合法律规定的途径与店主进行有效的沟通与协商，以此来追回自己的劳动所得，那么这无疑是您捍卫自身合法权益的正当行为。然而，倘若在讨薪过程中采取了过于激烈的行动，例如对店铺进行破坏或对店主进行威胁恐吓，那么这样的行为有很大几率会触及到相关法律法规。
-
不给工资去店里闹犯法吗犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动争议
-
去小三家中闹违法吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于去小三家中闹违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
离婚
-
去小三家中闹违法吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和去小三家中闹违法吗相关的法律规定。
离婚
问题没解答? 125312人选择咨询律师
欠工资不给去店里闹算违法吗
一键咨询
不给工资去店里闹犯法吗
犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
10w+浏览
劳动纠纷欠工资不给去店里闹算违法吗
拖欠员工薪资是违反劳动法的行为。劳动者应先向劳动行政管理部门投诉，寻求协调解决。若此途径无效，可采取法律手段维权。
在店内采取过激行动抗议或示威被视为违法，将依法追究责任。我国《劳动法》规定了劳动争议解决途径，包括调解、仲裁和诉讼等权利，并允许双方自行协商。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1w浏览2024-03-22
欠工资不给去店里闹算违法吗
10w+浏览2024-07-30
不给工资去店里闹犯法吗
10w+浏览2023-09-13
不给工资去店里闹犯法吗
10w+浏览2024-02-26
