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伤残五级赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
关于五级伤残的补偿相关规定:
首先,一次性的伤残补助,是由社保的管理机构提供的,其金额为受保人工资的十六倍;
其次,雇主需要每月向员工提供法津规定下的伤残津贴,该津贴的标准是受保人在事故发生之前薪资的百分之七十;在第三项上,如果受保人本人有此意愿,雇主应当给与一笔一次性的伤残就业补助和同样性质的一次性工伤医疗补助,同时也意味着结束了与社保机构的工伤保险关系;
最后,我们提到了一次性的伤残就业补助,它的金额是截止到事故发生月起到五十个月乘以受保人的基础工资,再加上一次性的工伤医疗补助的金额,这两个数额相加等于总额的财产补偿;除了以上四点,还有一条大家需要注意的,即一次性伤残补助的标准是根据受保人工资的十六倍来计算的,但是这个数值在现实生活中可能会受到上限和下限的限制,这个金额的上线为178848元,下线为35769元;
另外,如果受伤的员工选择继续留在公司工作,那么公司应该给他安排适宜的技术岗位,如果无法做到的话,每个月也应该按受保人工资的百分之七十发放津贴,并且应该依法支付应缴的各类社会保险费用;除此之外,如果受伤的员工自己主张与公司解除或终止劳动关系,那么他所能得到的一次性工伤医疗补助和伤残就业补助将会结合起来,数额是解除或终止劳动关系时的北京市上一年度职工月平均工资的三十个月(也就是说,他的总金额是111780元)。
如果他提出的与公司解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄超过五年(含五年),那么他将能够得到全部的一次性工伤医疗补助和伤残就业补助;
然而,如果他的这个年限在不满五年的范围内,那么他所得到的总金额将会按照年限的递减而减少,每满一年将会去除全额的百分之二十,但最高限度不能超过全额的百分之九十;
最后,需要特别强调的是,如果受伤员工达到了法定退休年纪或是已经申请办理退休手续,就不再享有一次性工伤医疗补助和伤残就业补助的权利。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按照以下标准支付:
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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伤残五级赔偿标准
五级伤残赔偿含一次性伤残补助、伤残津贴及就业与医疗补助。 补助金额为受保人工资的16倍,但上下限为178848元至35769元。 若留职,应安排适宜岗位或发70%工资津贴并缴社保;若离职,根据年限和月平均工资计算补助,最高30个月,递减至多90%。 退休者不再享受补助。
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损害赔偿
五级伤残赔付标准
五级伤残的赔偿标准:1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系等。
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五级伤残赔偿
10w+浏览2024-10-29
工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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工伤赔偿
伤残五级赔偿标准
五级伤残赔偿含一次性伤残补助、伤残津贴及就业与医疗补助。 补助金额为受保人工资的16倍,但上下限为178848元至35769元。 若留职,应安排适宜岗位或发70%工资津贴并缴社保;若离职,根据年限和月平均工资计算补助,最高30个月,递减至多90%。 退休者不再享受补助。
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伤残等级五级赔偿
10w+浏览2023-09-16
交通事故五级伤残标准
1、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。3、护理费:护理人员有收入的:参照误工费的规定计算。
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交通事故
五级伤残赔偿标准
五级伤残的赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付;2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
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工伤五级六级伤残赔偿
10w+浏览2024-10-04
伤残认定标准,五级伤残怎样划分
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残认定标准,五级伤残怎样划分相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
五级伤残鉴定标准
五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定,不能一概而论,不同的部位受伤会有不同的鉴定标准,在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致:1、肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形,影响呼吸功能。2、器质性心律失常。
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工伤赔偿五级伤残
10w+浏览2023-09-13
五级、六级伤残待遇标准是哪些?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五级、六级伤残待遇标准是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
五级工伤伤残赔偿标准
我们都知道在工作中受工伤之后,依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。
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工伤五级伤残赔偿
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