提前病退条件
- 律师解析
-
我们非常荣幸地为您介绍病退的相关条件及要求：
首先，对于机关工作人员、企事业单位职工以及国有改制后的企业解除劳动关系人员或是身患残疾的朋友们，若因为疾病或意外伤害导致身体状况无法胜任日常工作，并且个人有意愿申请提前退休；
其次，在男性达到年满50周岁，女性年满45周岁（以申请病退当年为计算基准，根据人事档案中最早记录的时间为准）时，均可向组织提出申请；除此之外，还需满足缴纳养老保险金（包括视同缴费部分）达到15年以上（不包含已纳入养老保险统筹范围的机关事业单位所使用的基准规则）；
最后，必不可少的是持有医疗机构提供的有效医疗证明文件（原件或具备法律效力的盖章复印件）在内。
以上信息援引自《关于工人退休、退职的暂行办法》征求您的理解与尊重。
- 法律依据
-
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
0
问题没解答? 125484人选择咨询律师
提前病退条件
一键咨询
因病提前退休条件是什么
1、职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。2、男年满50周岁、女年满45周岁。3、缴纳养老保险的年限达到15年以上。
10w+浏览
劳动纠纷提前退休条件有哪些？
1、从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年。从事高温和井下工作累计满9年。从事其它有毒有害工种累计满8年。2、列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可以提前退休。
10w+浏览
提前退休条件是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与提前退休条件是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷提前退休条件有哪些
提前退休要求包括：1.累计工作二十年且距法定退休年龄五年以下，或事业编制满三十年，经审批可提前退休；2.男满五十岁、女满四十五岁或累计工作二十五年，经组织同意可提前离岗；3.累计工作三十年或特定年龄和工作经验者，提交书面申请并符合规定，可获审批提前退休。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年蛮60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。
10w+浏览
劳动纠纷
