员工请长病假可以辞退吗
- 律师解析
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主要取决于该员工是否已度过其所享有之医疗期限。
在员工申请长时间病假的情况下，按照其工作经历的长短，他们将有机会享受一定期间的医疗假期；然而，医疗期届满之后若该员工仍未能恢复工作能力，那么所在企业有权以员工无法胜任现职工作为由，依法终止与其签署的劳动协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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劳动关系
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员工请长病假可以辞退吗
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