五险扣多少钱一个月
- 律师解析
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依照我国相关法律法规规定，五险一金属于强制性政策范畴，其缴纳基数以参保人上年度月均收入为准，各地区在此基础上有所浮动。
通常情况下，五险一金每月约合费用在1500元人民币上下，此项费用的计算涵盖了个人以及用人单位需共同承担的部分。
关于五险方面，主要涉及如下内容：
首先，养老保险的缴费比例为个人承担8%，而雇主则需要负责支付22%；
其次，医疗保险的个人负担部分为2%，相对应的，雇主则需额外承担10%的费用；
再者，失业保险方面，个人只需支付1%，剩余的部分则由用人单位负责支付；
最后，工伤保险与生育保险则仅有用人单位负责缴纳，个人对此无需承担任何费用。
至于一金部分，主要指住房公积金，此部分费用由个人与用人单位按相同比例承担，具体比例可在5%至12%之间进行确定，这也意味着雇主对于薪酬设定享有较大自主权。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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天津五险扣多少钱一个月天津地区每月五险及住房公积金缴纳费用大致为1500元左右。个人应缴的长寿基金费用因个人薪资水平而异，非国家强制实施。五险及公积金的具体缴纳金额还需根据个人的具体情况来确定。建议咨询当地社保部门或用人单位以获取准确信息。
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深圳五险一金扣多少钱一个月深圳市五险一金最低缴纳标准：养老保险企业286元/月，个人176元/月；医疗保险企业346.27元/月，个人111.7元/月；失业保险企业15.4元/月，个人6.6元/月；生育保险企业9.9元/月；工伤保险根据行业调整；住房公积金企业/个人各110元/月。
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3000五险扣多少钱一个月劳动者月薪3000元，扣除五险一金后实际到手约2520元。五险包括养老、医疗、失业及住房公积金，占比16%，即480元。个人负担部分包括养老8%、医疗2%、失业1%及住房5%，共18%，即540元，实际发放工资为2460元。企业承担部分包括养老22%、医疗12%、失业1.7%、生育0.8%、工伤0.5%及住房7%，共44%，即1320元。在不调整工资的前提下，每月按此方式交纳五险一金。
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五险要扣工资多少钱一个月五险大概每个月就是扣除1500元左右，并且这其中还包括住房公积金。有些员工可能是不太了解社会保险的缴费制度，社会保险是按照自己本人工资的比例来交费的。在同一家用人单位，工资领得越高所缴纳的社会保险费用也就越多，将来享受到的待遇肯定是不一样的。
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五险一金每个月扣多少养老保险个人缴8%，单位缴22%；医疗保险个人缴2%，单位缴10%；失业保险个人缴1%，单位缴2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同，范围在5%-12%，具体比例由用人单位确定。
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